HR Coordinator

  • HR
  • Festanstellung
  • 1 Monat
  • St. Gallen

Job Information

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    Qualifikationen EFZ

Job Beschreibung

Referenz-Nr.: 174284-409
Arbeitsort: Kanton St. Gallen
Anstellung: Festanstellung

Menschen im Mittelpunkt bei allem, was wir tun.

Bei Randstad zu arbeiten ist anders als nur in einer Organisation zu arbeiten. Denn bei Randstad setzen wir Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden, unsere Kandidaten, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Indem wir unsere Leidenschaft für Menschen mit der Kraft heutiger Technologien verbinden, unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Wir nennen das Human Forward.

Zur reibungslosen Umsetzung der HR Prozesse vor Ort bei unserem Kunden im Kanton St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Coordinator.

Dein typischer Tag als HR Coordinator umfasst

  • Exklusive Personalplanung und HR-Betreuung des Produktionsstandortes eines Grosskunden
  • Verantwortlich für das gesamte Personalwesen mit Fokus auf die Rekrutierung und Betreuung sowie Personaladministration (wie Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, usw.) aller temporären Mitarbeiter
  • Eigenständige Arbeitszeitverwaltung inkl. Vorbereiten des Lohnlaufs
  • Einhalten und Umsetzen von kundenspezifischen HR Richtlinien und dem lokalen Tarifvertrag
  • Kompetenter Ansprechpartner bei Themen rund um das Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht für Mitarbeiter und Linienvorgesetzte
  • Professionelle Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen bei HR-relevanten Themen sowie Fragestellungen im Bezug auf temporäre Mitarbeiter
  • Optimieren der Prozesse zwischen dem Kunden und Randstad
  • Sparring Partner für das Leadership Team des Kunden und HR in allen Belangen zu temporären Mitarbeitern inkl. Lösungserarbeitung
  • Ausführung diverser administrativer Tätigkeiten rund um Grenzgänger

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse aus einem sehr kundenorientierten Umfeld mit
  • HR Weiterbildung von Vorteil
  • Erfahrungen aus der Personalvermittlungsbranche sind wünschenswert
  • Du kannst dich sehr gut in einem hektischen Umfeld organisieren und behältst auch in stürmischen Zeiten den Überblick über deine Aufgaben
  • Du bist eine überzeugende, proaktive und gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägten planerischen Fähigkeiten
  • Du zeichnest Dich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein aus
  • Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft gehören für Dich zur Tagesordnung
  • Du bist eine offene und mitdenkende Persönlichkeit und bringst für das tägliche Geschäft eine proaktive Arbeitsweise sowie neue Ideen für Prozessoptimierungen mit
  • Du bist kommunikationsstark, kannst Feedback geben und auch annehmen
  • Du kannst dich trotz deines hohen Service-Bewusstseins sehr gut abgrenzen
  • Du bist offen für neue Technologien/Tools und trittst Veränderungen positiv gegenüber

Deine Kompetenzen

Innerhalb von Randstad haben wir die folgenden Human Forward Leadership-Kompetenzen definiert:

  • Menschen begeistern: Menschen verbinden (Kunde, Talent, Mitarbeiter, Gesellschaft), starke Kundenbeziehungen aufbauen und kundenorientierte Lösungen liefern.
  • Leistung heute: Einfallsreichtum, Ressourcen effektiv und effizient sichern, nutzen und entwickeln.
  • Veränderungen führen: mit Unklarheiten effektiv umgehen, auch wenn die Dinge nicht sicher sind oder der Weg nach vorn nicht klar ist.
  • Zukunft sichern: Vision und Zweck vorantreiben, indem ein überzeugendes Bild der Vision und Strategie gezeichnet wird, das andere zum Handeln motiviert.

human forward beginnt mit dir.

Randstad hat das Ziel: Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Und das beginnt damit, dass Du Deine Arbeit jeden Tag sinnvoll gestalten kannst. Es ist Arbeit mit Menschen auf höchstem Niveau. Making work meaningful!


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